Fórum de Pessoas e Saúde da Amcham reforça um tema que está no centro da atuação da RübyY: saúde, bem-estar e prevenção nas empresas

No dia 9 de julho de 2026, a Amcham Uberlândia promoveu o Fórum de Pessoas e Saúde – Capital Humano: Risco, Performance e Futuro, reunindo empresários, gestores de RH, profissionais da área da saúde e especialistas para discutir um dos temas mais relevantes do ambiente corporativo atual: a relação entre saúde, produtividade e gestão de pessoas.

Representando a RübyY, nosso gestor comercial Leonardo Zanon participou do encontro, acompanhando de perto as discussões sobre os desafios enfrentados pelas empresas diante das novas exigências relacionadas à saúde ocupacional, à prevenção de riscos psicossociais e à valorização do capital humano.

Leonardo Zanon, gestor comercial RübyY

Mais do que acompanhar tendências, participar desse debate faz parte da essência da RübyY. Nossa plataforma foi criada justamente para aproximar empresas e colaboradores do acesso à saúde de forma simples, acessível, tecnológica e preventiva.

A nova realidade da saúde corporativa

O Fórum contou com palestras de Laércio Vale, Diretor de Novos Negócios da Apdata, Roberta Omeltech, Co-fundadora e Head Comercial da Omeltech, e Renata Guasti, Fundadora e CEO do Instituto Superi, que apresentaram uma visão moderna sobre a evolução da gestão de pessoas nas organizações.

Entre os principais assuntos discutidos esteve a NR-1, que vem ampliando a atenção das empresas para os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Mais do que uma obrigação legal, a norma representa uma oportunidade para que organizações desenvolvam uma cultura voltada à prevenção, ao cuidado com as pessoas e à melhoria contínua da qualidade de vida no trabalho.

Durante o evento, especialistas reforçaram que investir em saúde física e mental não é apenas uma questão de conformidade, mas uma estratégia capaz de gerar impactos positivos na produtividade, retenção de talentos, redução do absenteísmo e fortalecimento da cultura organizacional.

Os desafios da saúde mental nas empresas

As discussões destacaram fatores que vêm afetando milhares de trabalhadores brasileiros e exigem atenção das lideranças:

• assédio moral e assédio sexual;

• burnout;

• estresse ocupacional;

• pressão excessiva por metas;

• sobrecarga de trabalho;

• jornadas exaustivas;

• dificuldade de acesso rápido a cuidados de saúde.

O consenso entre os especialistas foi claro: empresas que investem em prevenção conseguem criar ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos.

A saúde mental deixou de ser um benefício complementar para se tornar um dos pilares da gestão estratégica de pessoas.

Onde a RübyY faz a diferença para empresas de Uberlândia e região

Foi justamente pensando nesses desafios que nasceu a RübyY, uma plataforma inteligente de benefícios em saúde que conecta empresas, colaboradores e uma ampla rede credenciada de atendimento.

Na prática, oferecemos uma solução completa para empresas que desejam investir na qualidade de vida de suas equipes sem aumentar a burocracia da gestão de benefícios.

Por meio do aplicativo da RübyY, cada colaborador tem acesso a uma rede de profissionais e serviços de saúde disponíveis em Uberlândia e região, incluindo:

• consultas médicas em diversas especialidades;

• psicólogos;

• nutricionistas;

• clínicas especializadas;

• exames;

• estabelecimentos parceiros de saúde e bem-estar.

O colaborador utiliza os créditos disponibilizados pela empresa diretamente pelo aplicativo, escolhendo onde e quando deseja realizar seu atendimento, com praticidade e autonomia.

Tudo acontece de forma digital, rápida e transparente.

Telemedicina disponível 24 horas para os beneficiários

Outro diferencial importante da RübyY é o acesso à telemedicina 24 horas, sem custo adicional para o beneficiário.

Sempre que precisar, o colaborador pode iniciar um atendimento pelo aplicativo e conversar com um médico de forma imediata, evitando deslocamentos e garantindo acesso rápido aos cuidados de saúde.

Além do pronto atendimento médico, a plataforma também disponibiliza consultas em áreas fundamentais para a promoção da saúde integral, como:

• Psicologia;

• Nutrição.

Esse acesso facilita o cuidado preventivo e incentiva que o colaborador procure ajuda antes que pequenos problemas evoluam para situações mais complexas.

Um benefício inteligente para empresas e colaboradores

Enquanto o colaborador ganha autonomia para cuidar da própria saúde, a empresa conta com um sistema completo de gestão de benefícios.

A plataforma permite que gestores e equipes de Recursos Humanos acompanhem os beneficiários, distribuam créditos, gerenciem o benefício e tenham total controle da operação por meio de um painel exclusivo.

Outro diferencial importante é a flexibilidade do modelo.

Os créditos disponibilizados pela empresa funcionam como benefício corporativo, oferecendo uma alternativa moderna para ampliar o cuidado com os colaboradores, simplificar a gestão e valorizar as pessoas sem a complexidade operacional dos modelos tradicionais.

Saúde corporativa é investimento, não custo

Os debates promovidos pela Amcham reforçam uma realidade que a RübyY já acredita desde sua criação: empresas mais saudáveis são também empresas mais fortes, mais produtivas e mais preparadas para o futuro.

Promover acesso facilitado à saúde, incentivar a prevenção e oferecer suporte aos colaboradores deixou de ser apenas uma tendência. Hoje, faz parte da estratégia das organizações que desejam atrair talentos, reduzir afastamentos, fortalecer sua cultura organizacional e gerar melhores resultados.

Em Uberlândia e em toda a região, a RübyY segue comprometida em transformar a forma como empresas cuidam de suas equipes, utilizando tecnologia, inovação e uma ampla rede de parceiros para tornar a saúde mais acessível, humana e eficiente.

Se sua empresa busca uma solução moderna para gestão de benefícios em saúde, prevenção e qualidade de vida no ambiente corporativo, a RübyY está pronta para fazer parte dessa transformação.

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