Até 80% de desconto em medicamentos

Saúde como um benefício real e personalizável para empresas

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Saúde na palma da mão

App completo para os colaboradores

Com o celular em mãos, os beneficiários da sua equipe têm acesso a todos os benefícios.

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Painel Empresas para gestão dos benefícios

As empresas que contratam o Rübyy para seus funcionários e colaboradores tem acesso a um painel exclusivo, onde ela controla os benefícios destinados à equipe.

  • Cadastro de colaboradores

    Inclusão e exclusão de colaboradores beneficiados com facilidade. Pode ser feito manualmente ou por envio de lista.

  • Pagamento de benefícios

    Rotina de pagamentos de créditos para o colaborador utilizar em saúde com automação e personalização.

  • Gestão total

    Pelo painel exclusivo é possível ter uma visão geral, controlar todos os processos e auditar ações.

Rübyy Empresas

SAÚDE COMO BENEFÍCIO REAL PARA SUA EQUIPE: para ter acesso a todos os benefícios e à rede credenciada Rübyy o investimento por vida é baixo e os créditos são flexíveis.

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    Algumas dúvidas frequentes

    O Rübyy App não é plano de saúde, não tem contratos complicados e nem carência. É uma plataforma que promove a oferta de serviços de saúde a preços acessíveis.
    Realizamos a curadoria de especialistas de diversas áreas da saúde e disponibilizamos seus serviços para serem contratados pelas pessoas que fazem uso do App.

    O Rübyy é gratuito para baixar, mas o acesso à rede de atendimento e aos benefícios só é habilitado quando o usuário, titular da conta, está vinculado a um plano, seja empresarial ou pessoa física. Conhe os planos, clique aqui.

    Sim, em seu cadastro no Rübyy App é possível cadastrar dependentes. Ex.: filhos e cônjuges e realizar normalmente solicitações de agendamentos direcionadas a eles. Os créditos enviados pela empresa podem ser utilizados para os dependentes. A telemedicina e o clube de descontos somente poderão ser utilizados pelo titular.

    A resposta é SIM. Você oferece o Rübyy como benefício para seu colaborador, retém talentos e não impacta nos custos de CLT.

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